為深入貫徹市委、市政府和市國資兩委關于深化企業改革和推動泰達控股高質量發展的決策部署，加快打造特色鮮明的一流跨境國有資本投資公司，推動泰達控股高質量發展開創新局面，天津雙高興辰人力資源有限公司充分發揮“咨培測”一體化產品優勢，為泰達控股量身定制科學合理、緊跟政策、專業性高、針對性強的培訓方案。首先，咨詢顧問聚焦泰達控股“十四五”規劃和“十三五”總結成果，針對國資國企改革專項工作要求，系統分析，提出關鍵指標，對標對表，確定培訓大綱，為泰達控股匹配了6名經驗豐富、業內權威的講師，最終通過與講師一一深入溝通，科學比選后，決定由田志友博士擔任本次培訓專家。

田博士是上海國有資本運營研究院副院長、西安市國資委智庫專家成員、寧波國企改革發展研究院特聘顧問。培訓課上，田博士以《兩類公司“十四五”創新發展策略》為題，緊扣國資國企改革熱點，緊密圍繞泰達控股“十四五”規劃，從一條主線、兩類公司、三個案例、四個策略四個層面進行了講授，提出了聚焦核心產業鏈、閉環投融管運研、深耕國資生態圈、激發內生動活力的創新發展建議，為泰達控股全力打造一流跨境國有資本投資公司，努力實現更高質量、更高水平、更可持續的發展指明了方向。

 培訓結束后，泰達控股領導及與會人員對本次培訓的籌辦方天津雙高興辰給予了高度贊揚，紛紛表示本次培訓課程針對性強，結構嚴謹，體系完整，案例豐富，授課講師專業度高，理論結合實踐易于理解，為推動泰達控股高質量發展有非常高的指導意義和實踐價值。未來，雙高興辰將持續聚焦國資國企改革熱點，不斷推出更前沿、更權威、更落地的培訓課程，服務國企，助力國改。

天津雙高興辰人力資源有限公司，依托于中國人力資源服務行業的第一家企業FESCO、北京雙高國際人力資本集團有限公司和北辰經濟技術開發區總公司，擁有得天獨厚的區域性優勢、業務資源優勢及團隊支持優勢?！白膳鄿y”一體化是雙高興辰作為“國資智庫”，歷經多年發展探索總結而出的契合國企需求的服務模式，凝聚了雙高品牌核心能力與特點。該模式以咨詢為骨，培測為翼，從頂層設計出發，圍繞制度體系建設、干部選拔測評、培訓落地實施等各個環節為客戶提供更具科學性、系統性和針對性的服務。未來，雙高興辰將不斷優化服務流程、持續創新服務方式，助力各類組織人才隊伍的建設與發展。

天津泰達投資控股有限公司（簡稱“泰達控股”）成立于1984年12月，系開發區國有資產授權經營單位，2012年轉由市國資委監管。2020年10月，為落實《國有企業改革三年行動計劃（2020-2022年）》，進一步做優做強天津國資國企，開創天津國資國企改革發展新局面，市委市政府按照強強聯合、優勢互補、資源協同的原則，將津聯控股實質性并入泰達控股。泰達控股將圍繞城市綜合開發、金融和高端制造，建設成為服務重大國家戰略、助力天津產業發展、推動產融城深度結合的一流跨境國有資本投資公司。泰達控股擁有3家AAA信用評級主體和6家境內外上市公司。截至2021年上半年，公司總資產4417億元，所有者權益約1530億元，資產負債率65.4%，實現營業總收入383億元，凈利潤50億元。

 作為天津一張靚麗名片，泰達控股勇挑重擔，堅決履行作為市屬國有骨干企業的社會責任，在重大項目建設、推動國有資本可持續價值增長、跨境國有資本運營、天津國企改革重組、新冠疫情防控、區域投資環境建設和構建健康穩定的區域金融環境等方面作出了突出貢獻。